Minder verzuim, meer werkplezier met Hera
Bij Hera geloven we in resultaat: betere prestaties, meer werkplezier, en minder verzuim in organisaties. Hoe we dat bereiken? Door te focussen op gedrag. Onze aanpak is helder: jouw gedrag beïnvloedt dat van anderen en andersom. Wil je iets veranderen in je team of organisatie? Begin dan bij jezelf. Dat klinkt misschien confronterend, maar het is eigenlijk ontzettend inspirerend. Door inzicht te krijgen in je eigen handelen, krijg je de sleutel in handen om (nog) effectiever je doelen te bereiken.
Het resultaat? Betere samenwerking, meer inzetbare en betrokken medewerkers, werkplezier dat groeit, en prestaties die verbeteren. Bij Hera maken we verandering leuk, praktisch én resultaatgericht. Samen bouwen we aan een organisatie waar mensen floreren.
Stichting Wie Werkt
Voor een toekomst waar iedereen tot zijn recht komt
Bij Hera geloven we in kansen voor iedereen. Vanuit onze missie om werkplezier in Nederland te vergroten, hebben we ons jarenlang gericht op het ondersteunen van werkgevers en werknemers. Maar wat als je geen werk hebt? Wat als je buiten de boot valt vanwege een taalachterstand, een andere achtergrond of een behoefte aan extra begeleiding?
Met Stichting Wie Werkt breiden we onze missie uit. We zetten ons in voor mensen die nu niet deelnemen aan de arbeidsmarkt, maar wel een eerlijke kans verdienen. Want wij geloven dat iedereen een talent kan zijn, zolang er een omgeving is waarin dat talent tot bloei kan komen.
Met onze stichting bouwen we verder aan een inclusieve werkwereld, waar iedereen – ongeacht achtergrond of situatie – zijn of haar plek kan vinden.
Onze partners
Brainwave: Vooruitgang begint met keuzes
Persoonlijk leiderschap is tegenwoordig belangrijker dan ooit. Of je nu een millennial bent die zijn carrière een boost wil geven, een professional die nadenkt over zijn volgende stap, of iemand die de laatste jaren van zijn loopbaan met plezier wil doorbrengen – alles draait om het maken van bewuste keuzes.
Brainwave begeleidt medewerkers bij het maken van die keuzes. Met reflectie als startpunt kijken we samen naar belangrijke aspecten van het leven: de balans tussen werk en privé, gezondheid, persoonlijke ontwikkeling, en meer. Zo bieden we perspectief, richting en concrete stappen voor groei en werkplezier.
lev arbo: Voor duurzame inzetbaarheid en werkplezier
Met lev arbo willen we met organisaties samenwerken die dezelfde gedrags- en talentgerichte visie omarmen én willen investeren in hun mensen. lev arbo gaat dan ook verder dan verzuimbegeleiding.
Ons doel is om vanuit preventief oogpunt met elkaar aan de slag te gaan en niet alleen de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten, maar ook het werkplezier. lev arbo werkt met de (bedrijfs)arts als eerste aanspreekpunt en een inzetbaarheidscoach als sparringpartner, adviseur en coach voor de leidinggevenden, HR en/of interne (verzuim)adviseurs.
Kenniscentrum arbeidsconflicten
Kenniscentrum Arbeidsconflicten is een samenwerkingsverband tussen Hera Inzetbaarheid en WVO Advocaten. Samen met een uitgebreid netwerk aan ervaren mediators en conflictcoaches bundelen wij onze expertises om uw organisatie een krachtige en effectieve aanpak te bieden voor het voorkomen en oplossen van arbeidsconflicten.
Hera staat voor kwaliteit
Wij willen graag ons steentje bijdragen om alle betrokken partijen in de markt verder te ontwikkelingen. Door ons lidmaatschap en onze bijdrage aan het bestuur van Kwaliteit op Maat, slaan we twee vliegen in 1 klap.
Kwaliteit op Maat is een belangenbehartiger voor alle professionals op het gebied van arbo, verzuim en preventie. Het belangrijkste doel: het bevorderen van gezond werken en een gezonde werkomgeving dankzij kwalitatief hoogwaardige arbeidsgerelateerde zorg op maat.