Leiderschaptraining preventie, verzuim en werkplezier
Doe jij mee?
Herken je dit?
- Hoog verzuim
- Medewerkers pakken weinig regie
- Eilandjes in je team
- Minder werkplezier door hoge werkdruk
- Collega’s praten meer over elkaar dan met elkaar.
Jij wilt toch ook niet dweilen met de kraan open? Er is een oplossing! Met deze inspirerende training van Hera krijg je de handvatten die je nodig hebt.
Tijdens de training gaan we veel doen. Met doen leer je tenslotte het meeste. Je oefent wat je zelf wilt en met elkaar zorgen we ervoor dat jij een stap verder komt. Deze training is een oplossing voor jouw uitdaging op gebied van werkplezier en gedrag rondom inzetbaarheid en verzuim.
Na deze training heb jij kennis van de meest recente inzichten op gebied van preventie, inzetbaarheid, leiderschap, talentmanagement en verzuim.
Je krijgt inzicht in:
- jezelf als leidinggevende (gedragsmatig)
- hoe je de talenten van je medewerkers maximaal kan benutten
- op welke wijze je werkplezier kan vergroten en behouden
- en natuurlijk hoe je (inzetbaar/verzuim) gedrag kunt beïnvloeden
Op hoofdlijnen komt inhoudelijk het volgende aan bod:
- Ziekte versus inzetbaarheid en/of verzuim
- Gewenst gedrag voor, tijdens en na verzuim
- Inzicht in jouw onderlinge relaties in het team
- Sturen op gedrag d.m.v. warme zakelijkheid ofwel, het stellen van eisen en verwachtingen met behoud van een goede relatie
- Samenwerking met de bedrijfsarts, HR en de inzetbaarheidsdeskundigen
- Signalen herkennen en erkennen op het gebied van mentale klachten en veerkracht
- Teamdynamiek en de invloed op inzetbaarheid
De opbouw van de training is:
Voorbereiding:
- Bereid een casus voor en stel een ontwikkeldoel op zodat je leert wat jij wilt leren. Je ontvangt hiervoor van ons een leerdoelenfilmpje en -formulier, plus een format om de casus voor te bereiden.
Dagdeel één
- Tijdens dagdeel één focussen we op theorie over preventie- en verzuim, met een directe koppeling naar de praktijk. Gedrag is de rode draad in de training.
- We maken een start met het oefenen van gesprekken door middel van van een gespreksmodel waarbij warme zakelijkheid centraal staat.
Tussentijdse opdracht
Tussen de twee dagdelen zit een huiswerkopdracht met als doel dat je actief aan de slag gaat met het geleerde om zo de borging te vergroten.
Dagdeel twee
- In dit deel van de training richten we ons op verdieping van vaardigheden. De focus ligt op het voeren van gesprekken vanuit de warme zakelijkheid en motiverende gesprekstechnieken. In dit dagdeel komt ook de samenwerking met de bedrijfsarts en de inzetbaarheidsdeskundige aanbod.
- Aan het einde van dit dagdeel maak je een plan van aanpak en afspraken over de borging van deze training. Hierbij besteden we expliciet aandacht aan de communicatie naar medewerkers.
Duur – 2 x 1 dagdeel (3,5 uur)
Locatie – Wiersedreef 6 te Nieuwegein
Data 2024
Dagdeel 1: 1 oktober van 9:30 tot 13:00
Dagdeel 2: 22 oktober van 9:30 tot 13:00
Brochure: Hera-Leiderschapstraining-preventie-verzuim-en-werkplezier.pdf
Inschrijven: zie tabblad inschrijven of mail naar hallo@hera.nl
Het is ook mogelijk om de workshop incompany te organiseren, informeer naar de mogelijkheden via hallo@hera.nl of bel met Hera +31 613379436
Kosten fysieke training: € 375,- per persoon excl. BTW